Gemeinnützige Organisationen und Stiftungen registrieren sich auf der Plattform und können ihre freien Mandate mit einer Beschreibung der gesuchten Fachkenntnisse veröffentlichen. Als Einzelperson können Sie sich registrieren und Ihr Profil, Ihre Fachkenntnisse und Ihren Lebenslauf veröffentlichen und das Dashboard nach offenen Mandaten durchsuchen.

Ja. Wir haben ein “Ready to Serve Board Training Program” entwickelt – ein Bootcamp für Führungskräfte, das eine kosteneffiziente Möglichkeit zur Talententwicklung bietet und Unternehmen mit einem zielgerichteten gesellschaftlichen Engagement verbindet. Das Training kann virtuell oder persönlich durchgeführt werden und dauert je nach Gruppengröße einen halben bis ganzen Tag.

Wir bieten eine Fülle von Informationen und Möglichkeiten zum selbstgesteuerten Lernen, um sich auf eine Vorstandsposition in der Ressourcensektion vorzubereiten. Im Rahmen der kostenpflichtigen Mitgliedschaft bieten wir Online- und Präsenzschulungen, Networking-Möglichkeiten und Coaching an.

Sobald Sie sich bei uns registriert haben, erhalten Sie regelmäßig Benachrichtigungen über offene Mandate direkt in Ihren Posteingang. Sie können auch unser Dashboard nach offenen Stellen durchsuchen.

Die Mitgliedschaft bei Designation.one bietet Ihnen Zugang zu einem Netzwerk von erfahrenen und neuen Gremienmitgliedern wie Aufsichtsräten in verschiedenen Bereichen und Städten. Darüber hinaus gibt es einen Bereich mit kuratierten Ressourcen und Zugang zu internationalen Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte.

Sie können Ihre Mitgliedschaft jederzeit upgraden oder downgraden. Wenn Sie Ihre Mitgliedschaft herabstufen, verlieren Sie jedoch Ihre Vorteile, wie z.B. die Beurteilung über Ihre Bereitschaft für ein Mandat und das individuelle Coaching.

If you wish to cancel your renewal at any time, you can do so during your Membership term and up to 30 days before your renewal date. Please see our Terms & Conditions for more information.

Während der 45-minütigen Mentoring-Sitzung können wir je nach Wunsch die folgenden Aspekte behandeln: Karriere-Coaching, Networking und Aufbau von Power-Netzwerken, Personal Branding für Gremienarbeit, Interviewvorbereitung.

Wir bieten Bildungsressourcen und spezielle Schulungen zur Vielfalt in Gremien an. Unser umfangreiches Netzwerk und unsere Verbindungen zu vielfältigen Führungstalenten aus verschiedenen Sektoren, sowohl in den USA als auch in Europa, sind eine unserer Stärken. Sobald wir die Qualifikations- und Diversitätslücke in Ihrem Gremium bewertet haben, können wir Sie bei der Suche nach Talenten unterstützen.

Ja. Wir sind sehr versiert darin, Gremien dabei zu unterstützen, neue Mitglieder zu finden und ihre Zusammensetzung vielfältiger und integrativer zu gestalten oder zu verbessern. Dies umfasst die Suche nach Vorsitzenden, einzelnen Mitgliedern und deren Auswahl (z.B. nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied, Kommissionsmitglied, Treuhänder, Präsident) sowie die Rekrutierung mehrerer oder ganzer Gremien für Neugründungen oder Umwandlungen. Unser Team bildet sich ständig weiter und tauscht sich mit Kollegen aus. Wir sind gefragte Referenten und vertrauenswürdige Berater von der Basis bis zu den Schaltstellen der Macht.

“der Akt, jemanden oder etwas für eine besondere Aufgabe auszuwählen” (Cambridge Dictionary). Wir sind der Meinung, dass Gremien die gesellschaftliche Zusammensetzung widerspiegeln sollten, in der sie tätig sind, und dass jeder Interessierte mindestens eine Berufung in Gremium haben sollte.